Her gün ülkeyi çaprazlama geçmenin ve Dünya'nın üzerinde uçmanın avantajları olacağını hayal etmek kolay: 30.000 fit üzerinde uçarken dünya o kadar büyük görünmüyor.

Havayolu çalışanları için bu yüksek yaşam tarzı rutindir. Güne bir yerde başlayıp başka bir yerde bitirmek günlük hayatlarının bir parçasıdır. Ve Southwest Airlines için çalışan insanlar bunu biraz daha mizah serpiştirerek yapmaya teşvik ediliyor.

Sadece insanların kendileri olmalarına izin veriyoruz. Belli işlerle ilgili kesinlikle kurallar var… ama insanlardan kişiliklerini kapıda kontrol etmelerini istemiyoruz. Ve bence bu çok büyük, Greg Muccio, Southwest Airlines'ın; yetenek kazanımı direktörü Travel + Leisure'a söyledi. İnsanların kendilerini çok ciddiye almalarını istemiyoruz. Kendilerini değil, işi ve bununla birlikte gelen rolü ve sorumluluğu çok ciddiye almalarını istiyoruz.

Southwest Havayolları, Glassdoor'un Çalışılacak En İyi Yerler arasında yer aldı 10 yıl üst üste ve şirketin kendi çalışanlarının incelemelerine dayanıyor. Havayolu çalışanlarının iyi niyetli şakalar yapmasına veya yolculara yardım etmek için fazladan millere gitmesine dair duyduğunuz en iyi, iyi hissettiren hikayelerden bazılarının genellikle Dallas merkezli havayolundan gelmesi şaşırtıcı değil.

Temmuz ayında bir uçuş görevlisi, Nashville'den Atlanta'ya giden bir uçağa binen yolcuları karşıladı üst bölmenin içinden . Havayolunun şirket kültürünün bir parçası olarak adlandırdığı türden bir mizahtı. Geçen yıl, bir pilot, Las Vegas'tan Baltimore'a seyahat ederken yemin eden iki yolcu için interkom üzerinden bir düğün düzenledi. Ve bir müşteri hizmetleri temsilcisi, birkaç yıl önce birisi havayoluna şaka yapmaya çalıştığında, sanatçının Toxic müzik videosundan Britney Spears olduğu ortaya çıkan bir uçuş görevlisinin kötü muamelesinden şikayet ettiğinde rol aldı. Oops, yine yaptı, ajan şaka yaptı.

İnsanları [prosedürler] konusunda eğitebiliriz. Muccio, eğitemeyeceğiniz veya mutlaka ortaya çıkacağını umduğunuz şey, bu tutum, bu sıcaklık ve misafirperverliktir, dedi. Bunlar benim insanlarımın bir bireyde aramaya gerçekten çok hevesli olduğu şeyler. Birini alabileceğimizi biliyoruz ve onları bir uçuş görevlisi veya müşteri hizmetleri temsilcisi olarak eğitebiliriz ... mutlaka eğitemeyeceğimizi bildiğimiz şey, onların empati sahibi olmalarıdır.

Southwest, çoğu pilot ve uçuş görevlisi gibi operasyonlarda çalışan 58.000 kişiyi istihdam ediyor. Southwest ayrıca teknoloji alanları, finans, pazarlama ve meteoroloji alanlarından insanları işe alıyor ve hatta lise ve üniversite stajları sunuyor. Oturmak sizin işiniz değilse, havayolu seyahat içeriği oluşturmak için hikaye anlatıcıları ve etkileyiciler aradı.

Southwest'te bir işe başvurmak ve orada gerçekten çalışmanın avantajları hakkında bilmeniz gerekenler.

Kariyer web sitelerine göz atın

Bir iş başvurusunda bulunmak için, kariyer fırsatlarını veya iş ilgi alanlarını arayarak başlayın. Southwest’in kariyerleri İnternet sitesi. Özgeçmişinizi yükleyerek veya aradığınız şeyle ilgili soruları yanıtlayarak arama yapabilirsiniz. Müşteri desteği, havaalanı operasyonları veya uçak içi operasyonlar gibi ilgi alanlarını seçebilir ve becerilerinizi ve tercih ettiğiniz iş konumlarını ekleyebilirsiniz.

Southwest'in kampüs işe alım girişiminden yararlanın

Güneybatı Kampüs Erişim programı şirkette staj (veya havayolunun dediği gibi Eğlenin, ödeme alın) ve yeni mezunlar için bilgisayar bilimi veya bilgisayar mühendisliği gibi alanlarda uzmanlaşan kişiler için yardımcı yazılım mühendisi gibi fırsatlar sunar.

Southwest ayrıca en genç havayolu meraklılarını Havacılık Günleri üçüncü ila sekizinci sınıf öğrencileri için kamp.

Pilot olmayı düşünün

Güneybatı Hedef 225 ° programı dört ila beş yıllık bir öğrenci yolu, bir üniversite yolu, askeri bir yol veya uçmayı öğrenmek isteyen mevcut çalışanlar için bir yol aracılığıyla geleceğin pilotlarını eğitmeye yardımcı olur.

Unutmayın, Southwest karlarını paylaşır

Güneybatı zenginliği yayar; 1974'ten beri olduğu gibi karı çalışanlarıyla paylaşıyor. Bu yıl çalışanlar, 2018'den elde ettikleri karlara dayalı olarak uygun ücretlerinin yaklaşık yüzde 10,8'ini topladı. Southwest, bu yıl toplamda 544 milyon doları çalışanlarıyla paylaştı.

Ücretsiz uçabilirsin

Çalışanlar, kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için sınırsız ücretsiz uçuş hakkına sahiptir (ve bu ücretsiz uçuşlardan yararlanmak için ilk yıllarında en az üç haftalık ücretli izin).

yağma alırsın

Çalışanlar kazanabilir Southwest Airlines Şükran Puanları veya SWAG, iş arkadaşları veya müşterileri tarafından işlerinde mükemmel oldukları kabul edilerek. Daha sonra bu SWAG puanlarını arkadaşları ve aileleri için misafir kartları gibi şeylerle değiştirebilirler. Hızlı Ödül puanları veya hediye kartları.

partiye gidiyorsun

Southwest, eğlenceli ve yaratıcı bir çalışma ortamını teşvik etmeyi hedefliyor, bu nedenle havayolunun her yıl partiler ve acılı yemek gibi şirket çapında birkaç kutlamaya ev sahipliği yapması şaşırtıcı değil (sonuçta bunlar Teksas merkezli).